Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter ds. Różnorodności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Rekrutera ds. Różnorodności, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w tworzeniu bardziej zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych, które promują różnorodność i włączenie w naszej organizacji. Będziesz współpracować z zespołami HR oraz menedżerami zatrudniającymi, aby zrozumieć potrzeby rekrutacyjne i zapewnić, że nasze procesy są sprawiedliwe i bezstronne. Twoim celem będzie przyciąganie kandydatów z różnych środowisk, co przyczyni się do wzbogacenia kultury organizacyjnej i zwiększenia innowacyjności. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w rekrutacji, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz pasję do promowania różnorodności i włączenia. Jeśli jesteś osobą, która potrafi myśleć strategicznie i działać proaktywnie, to stanowisko jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie strategii rekrutacyjnych promujących różnorodność.
- Współpraca z zespołami HR i menedżerami zatrudniającymi.
- Przeprowadzanie szkoleń z zakresu różnorodności i włączenia.
- Analiza i raportowanie danych dotyczących różnorodności.
- Budowanie relacji z organizacjami wspierającymi różnorodność.
- Udział w targach pracy i wydarzeniach rekrutacyjnych.
- Monitorowanie i ocena skuteczności strategii rekrutacyjnych.
- Zapewnienie zgodności procesów rekrutacyjnych z politykami firmy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji lub HR.
- Znajomość zagadnień związanych z różnorodnością i włączeniem.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy w zespole i budowania relacji.
- Zdolność do analizy danych i wyciągania wniosków.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie strategie stosujesz, aby promować różnorodność w rekrutacji?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zespołami HR?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jakie są Twoje metody oceny skuteczności strategii rekrutacyjnych?
- Jak radzisz sobie z wyzwaniami związanymi z różnorodnością w miejscu pracy?